Du sourcing à l'onboarding, en un instant

Un poste à couvrir ? Nous avons déjà la bonne personne.

Notre vivier de professionnels du médico-social est constitué, vérifié et disponible. Vous décrivez le besoin, nous vous présentons le profil.

S. M.
Aide-soignante · DEAS Disponible · Hauts-de-Seine
Diplôme contrôlé
Références appelées
Savoir-être évalué en entretien
6 ans en EHPAD Profil prêt à présenter

À votre calendrier

Un congé anticipé, l'ouverture d'un pavillon ou un imprévu de dernière minute : nous nous calons sur votre planning, pas l'inverse.

Vérifié avant vous

Diplômes contrôlés, références appelées, compétences et savoir-être évalués. Chaque profil, sans exception.

Partout en France

Établissements indépendants comme groupes multi-sites, avec des intervenants qui habitent près de chez vous.

Trois étapes, et c'est réglé

Nous prenons en charge tout le recrutement, de la recherche à la mise à disposition.

1

Vous décrivez le besoin

Le poste, la date, la durée. Prévu depuis trois mois ou pour demain matin.

2

Nous sortons le profil

Dans notre vivier déjà qualifié — ou par approche directe si le profil est rare.

3

L'intervenant prend son poste

Vous validez, nous gérons le contrat et le suivi. Votre planning est complet.

Les métiers que nous couvrons

Du soin à la direction, toutes les fonctions qui font tourner votre établissement.

Soin et accompagnement

Infirmiers (IDE) Aides-soignants (AS) Accompagnants éducatifs et sociaux (AES)

Hôtellerie et logistique

Agents de service hospitalier (ASH) Buanderie

Restauration adaptée

Cuisiniers en collectivité Agents de restauration

Animation et vie sociale

Animateurs gérontologiques

Direction et coordination médicale

Ces postes ne peuvent pas rester vacants. Nous allons chercher directement les profils dirigeants et médicaux, là où ils sont.

Médecins coordonnateurs Directeurs d'établissement Directeurs adjoints Cadres de santé Infirmiers coordinateurs (IDEC)

Parlons de votre besoin

Décrivez le poste en deux lignes. Nous revenons vers vous avec un profil en tête.

Ce qui se passe ensuite
  1. Nous lisons votre demande et vérifions ce qui existe déjà dans notre vivier.
  2. Nous vous rappelons pour cadrer le poste et le calendrier.
  3. Nous vous présentons un profil qualifié, prêt à démarrer.